社会保険労務士法人EOSが選ばれる3つの理由
専門性と経験を併せ持ったスタッフが対応
社会保険手続きや人事労務問題は非常に重要である一方、煩雑で手間のかかる業務です。行政の書類発行が遅れることで社員のクレームにつながることも少なくありません。これらの業務を弊社にお任せいただければ、人事部門は本来の役割である企画や立案といったコア業務に専念することができます。
また、人事労務サービスでは、発生した課題が給与計算や社会保険手続きに与える影響を考慮し、総合的な解決策を提案します。この一体的なアプローチにより、給与計算や社会保険、人事労務を分断せず、トータルでサポートすることが可能です。
高品質で安全に業務をアウトソーシング
私たちの社会保険業務・給与計算サービスは、単なる数値処理にとどまらず、総合的な人事給与管理のソリューションを提供します。給与計算から社会保険業務までを一貫してサポートし、正確性と効率性を追求しています。給与計算では、情報収集から最終確認まで、複数担当者による綿密なチェック体制を整備し、計算ミスや手続きの漏れを防ぎます。これにより、従業員への確実で安心できる給与支払いを実現できます。
社会保険の手続きについても、給与計算と連携した一元管理を行い、昇給や手当変更に伴う標準報酬月額の見直し、賞与支払届の提出、年末調整などを効率的かつ正確に処理します。
さらに、情報セキュリティ体制にも力を入れています。全スタッフに定期的な研修を実施し、厳格な情報管理ルールを徹底することで、お客様の大切な情報を安全に管理します。また、急な給与変更やデータ修正、緊急の社会保険手続きといった予期せぬ事態にも柔軟に対応し、業務の安定性を支えます。
このように、給与計算と社会保険業務を包括的に支援することで、お客様の人事部門が本来の業務に集中できる環境を提供し、業務効率の向上と従業員満足度の向上に貢献します。
グローバルビジネスの経験豊富なバイリンガルスタッフ
グローバルビジネスの経験豊富なバイリンガルスタッフが、日本語はもちろん英語でも専門的なサービスを提供します。海外本社とのコミュニケーション、英文での各種文書作成、国際的な人事制度への対応など、外資系企業特有の課題にもスムーズに対応いたします。また、異文化理解に基づいた丁寧なコミュニケーションにより、国際的な環境下での人事労務課題の解決をサポートします。
